Depuis le 31 Mars 2022, l’acronyme QVCT a remplacé QVT dans le Code du Travail. Un changement qui a du sens. En effet, la notion de Qualité de Vie au Travail a pû parfois dériver vers la Qualité de Vie tout court. Le babyfoot, les bocaux de bonbons, le cours de yoga sur le lieu de travail améliorent-ils vraiment notre façon de vivre notre situation de travail ?
L’Accord National Interprofessionnel du 9 Décembre 2020 a précisé le cadre de la QVT en la renommant Qualité de Vie et des Conditions de Travail. La QVCT vise à agir sur « les pratiques managériales, le maintien durable dans l’emploi, les trajectoires professionnelles, la conduite des transformations, et les relations interpersonnelles ».